Travaillant au contact direct de patients souvent fragilisés, les masseurs-kinésithérapeutes doivent être prêts à réagir face à une urgence. C’est tout l’enjeu de l’AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence), qui s’inscrit dans une logique de sécurité et de professionnalisme, en libéral comme en établissement.
Ce guide vous aide à comprendre :
- Quel niveau (AFGSU 1 ou 2) est recommandé selon l’activité (libérale, hospitalière, sport, rééducation post-AVC…)
- Comment l’AFGSU est intégrée dans les études de kinésithérapie
- Les gestes d’urgence à maîtriser en cas de malaise, chute ou incident pendant une séance
- L’intérêt de modules AFGSU spécifiques à la pratique kiné
Un contenu pratique pour les kinés installés, étudiants ou en voie de spécialisation.
L'AFGSU est-elle obligatoire pour les kinésithérapeutes ?
Oui. L'AFGSU 2 est requise pour l'ensemble des masseurs-kinésithérapeutes, qu'ils exercent en libéral, en établissement de soins ou dans un cadre pédagogique. Cette exigence est liée au décret n° 2015-1110 relatif à l’exercice des professions de santé.
Les kinésithérapeutes libéraux sont tout autant concernés : un patient peut faire un malaise ou un accident cardiaque pendant une séance. Sans AFGSU valide, l'exercice est juridiquement vulnérable.
| Situation professionnelle | AFGSU requise ? | Niveau requis |
|---|---|---|
| Kiné en formation initiale | Oui | Niveau 2 |
| Kiné salarié en établissement | Oui | Niveau 2 |
| Kiné libéral | Oui | Niveau 2 |
| Kiné rééducation post-AVC | Oui | Niveau 2 |
Comment l’AFGSU s’intègre-t-elle dans les études de kinésithérapie ?
Depuis la réforme universitaire, l'AFGSU 2 fait partie du parcours obligatoire des étudiants en institut de formation en masso-kinésithérapie (IFMK). Elle est dispensée généralement entre la 2ème et la 3ème année.
Cette intégration pédagogique permet aux étudiants d’être opérationnels en stage et d'assumer des responsabilités lors d’interventions cliniques urgentes.
Compétences développées lors de l’AFGSU 2
| Domaine | Compétences cliniques associées |
| Techniques | Massage cardiaque, ventilation, défibrillation |
| Diagnostic | Reconnaissance des signes d’urgence vitale |
| Communication | Bilan succinct, alerte des secours, coordination sur site |
| Matériel | Utilisation du DSA, matériel de premiers secours |
| Psychologie du soin | Gestion du stress, soutien du patient ou de l’entourage |
Aspects réglementaire
L'AFGSU est une formation certifiante régie par l’arrêté du 30 décembre 2014 modifié par l’arrêté du 1er juillet 2019. Elle se décline en trois niveaux :
- AFGSU 1 : destinée à tout public non professionnel de santé
- AFGSU 2 : obligatoire pour les professionnels de santé
- AFGSU SSE : ciblée pour les situations sanitaires exceptionnelles
Le kinésithérapeute est directement concerné par l’AFGSU 2. Cette attestation est exigée pour valider la formation initiale, exercer en structure de soins et s’inscrire à l’ordre professionnel.
A noter : la durée de validité de l’AFGSU est de 4 ans. Un recyclage est donc obligatoire.
Enjeux de l’AFGSU dans la rééducation post-AVC
Les patients victimes d’AVC sont parmi les profils les plus suivis en kinésithérapie. L’AFGSU permet au praticien d’agir immédiatement en cas de récidive, d’hypoxie, de convulsion ou d’altération de la conscience.
Une prise en charge précoce, adaptée et technique peut éviter des conséquences neurologiques irréversibles.
Gérer les urgences en cabinet de kinésithérapie
La pratique du kinésithérapeute l'expose à plusieurs risques urgents :
- Détresse respiratoire (asthme, BPCO)
- Malaise vagal ou cardiaque
- Crise épileptique
- Chute du patient sur la table
- Traumatisme musculosquelettique aggravé
La formation AFGSU 2 apporte les compétences indispensables : alerte, gestes de premier secours, réanimation cardio-pulmonaire, gestion du stress et de l’environnement immédiat.
Peut-on exercer sans AFGSU valide ?
Non. Un kinésithérapeute ne peut exercer légalement sans AFGSU 2 valide. L’ordre des kinésithérapeutes peut suspendre l’inscription en cas de non-conformité. L’employeur peut également interrompre temporairement l’activité jusqu’à régularisation.
Ressources officielles à consulter