La formation AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence) ne se limite pas aux hôpitaux.
Cliniques, EHPAD, établissements médico-sociaux, services de psychiatrie, instituts de formation ou encore clubs sportifs doivent intégrer cette formation à leur politique de prévention et de sécurité.
Dans cet article, découvrez :
- L’obligation de former le personnel selon le type d’établissement (EHPAD, clinique, centre psychiatrique, etc.)
- L’organisation pratique : budget, calendrier, plan de formation et rôle des formateurs internes
- L’intégration de l’AFGSU dans les cursus des écoles de santé (IFSI, écoles paramédicales)
👉 Que vous soyez directeur d’établissement, responsable RH, formateur ou soignant, ce guide vous aide à structurer efficacement la formation AFGSU dans votre structure, en conformité avec la réglementation.
AFGSU dans les Cliniques et Établissements Privés
L'obligation AFGSU personnel clinique s'étend au-delà des seuls soignants. Le personnel administratif en contact avec les patients, les agents d'accueil et les techniciens doivent également bénéficier de cette formation, particulièrement dans les services à risque élevé.
Le plan formation AFGSU clinique nécessite une approche méthodique. Les établissements peuvent opter pour deux stratégies principales : la formation de formateurs internes AFGSU ou l'externalisation vers des organismes spécialisés.
A noter : une formation interne présente l'avantage d'une adaptation aux spécificités de l'établissement, tandis que l'externalisation garantit une expertise pédagogique reconnue. Le choix dépend largement de la taille de la structure et des ressources disponibles.
AFGSU et Médecine du Sport
L'AFGSU médecin du sport s'articule avec les formations spécialisées en traumatologie sportive. Les médecins et kinésithérapeutes accompagnant les équipes bénéficient de modules spécifiques aux urgences terrain sportif.
La prise en charge des commotions cérébrales suit des protocoles précis intégrés dans la formation AFGSU, avec des critères d'évaluation et de retour à l'activité clairement définis.
AFGSU dans les Instituts de Formation
L'AFGSU IFSI s'intègre progressivement dans les référentiels de formation initiale. Les instituts de formation en soins infirmiers incluent désormais cette attestation comme prérequis aux stages hospitaliers.
L'AFGSU cursus médical devient obligatoire dès les premières années d'études, permettant aux étudiants d'acquérir rapidement les réflexes de secourisme médical.
La validation AFGSU diplôme santé suit des modalités précises, avec des épreuves théoriques et pratiques standardisées. Les formateurs en institut doivent obligatoirement détenir la qualification de formateur AFGSU.
AFGSU en EHPAD et Secteur Médico-Social
L'AFGSU EHPAD adapte ses contenus aux pathologies du grand âge. La formation aborde spécifiquement les chutes personnes âgées, les troubles de déglutition et les décompensations cardio-respiratoires fréquentes en gériatrie.
L'obligation légale AFGSU EHPAD concerne l'ensemble du personnel, y compris les aides-soignants et auxiliaires de vie. Cette exigence vise à garantir une prise en charge optimale des résidents.
Le plan formation AFGSU établissement doit intégrer les contraintes du secteur médico-social : horaires atypiques, turn-over important et budgets serrés. Les formations modulaires et la formation de formateurs internes constituent des solutions adaptées.
Obligations de l'Employeur et Financement
L'employeur doit intégrer la formation AFGSU dans le plan de formation continue. Les financements spécifiques AFGSU peuvent provenir des OPCO sectoriels, particulièrement pour les établissements de petite taille.
La gestion des attestations AFGSU établissement nécessite un suivi rigoureux des échéances de renouvellement. Les systèmes informatisés de gestion des compétences facilitent ce suivi administratif.
Sources principales :